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votre zemmerdeuse
une vraie de vraie ;-)
votre zemmerdeuse
   Posté le 28-12-2006 à 19:11:38   Voir le profil de votre zemmerdeuse (En vacances)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à votre zemmerdeuse   

bein voila je vous donne des nouvelles pour le patron de marc.

il a donnér de fausses informations a la mutuelle, il dit pause carrière alors que c'est pas le cas, marc a du aller au syndcat car avec tout ça on a toujours rien touché.

je vous ecris une copie de la lettre que le syndicat lui a envoyé :


madame,monsieur,

concerne :*******************

nous sommes consulté par notre affilier mieux identifié supra.
ce dernier, en incapacite de travail depuis le 3 octobre, vous a remis ses certificats medicaux et nous signale qu'a ce jour il n'a toujours pas percu son salaire garanti pour le mois d octobre 2006.

nous constatons egalement que le document de mutuelle que vous avez completé renseigne l'interessé en pause carriere alors que ce dernier n'a jamais effectué une telle demande.

nous ne devons pas vous rappeler que le non payement de la renumeration et la non delivrance de documents sociaux constituent une infraction penale passible de poursuite a la requete de l'inspection des lois sociales et de l auditorat du travail.

nous vous demandons de regulariser la situation de l interesser des reception de presente en indeminsant le solde du salaire du mois d octobre ainsi qu en remplissant correctement les documents de mutuelle de monsieur ******** ************.

il nous semble egalement a la lecture des disques tachygraphes de l interessser que les temps de repos obligatoires ne sont pas respectes.

pourriez vous a l'avenir veiller a respecter les legislations en vigeur en la matiere?

nous tenons aussi a vous signaler que monsier ********** ******** a du demenager suit au fait que depuis occtobre 2006 il n est plus indemniser, vous pourrez dorenavant le contacter rue *********************************************

la presente vous est adresser sans reconaissance prejudiciable , tout nos droits sauf.

dans l'attente de vos nouvelles, nous vous prions d'agreer madame monsieur nos salutations distinguees.

le reponsable du departement
litiges employeurs

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votre zemmerdeuse
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   Posté le 28-12-2006 à 19:12:38   Voir le profil de votre zemmerdeuse (En vacances)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à votre zemmerdeuse   

si on pouvais sm expliquer ceci

la presente vous est adresser sans reconaissance prejudiciable , tout nos droits sauf.


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   Posté le 28-12-2006 à 19:14:05   Voir le profil de votre zemmerdeuse (En vacances)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à votre zemmerdeuse   

et ceci

nous sommes consulter par notre affilier mieux identifié supra.
je comprend pas le supra


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vanille300
Administratrice
   Posté le 28-12-2006 à 22:03:36   Voir le profil de vanille300 (Offline)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à vanille300   

votrechipie a écrit :

si on pouvais sm expliquer ceci

la presente vous est adresser sans reconaissance prejudiciable , tout nos droits sauf.


cela signifie que c'est courrier qui n'est en rien menaçant mais que c'est à titre informatif, c'est en qq sorte une tentative à l'amiable.


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   Posté le 28-12-2006 à 22:20:32   Voir le profil de votre zemmerdeuse (En vacances)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à votre zemmerdeuse   

merci pour l info titi et encore une fois croise les papattes ;-)


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pti coeur
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   Posté le 31-12-2006 à 15:05:53   Voir le profil de pti coeur (Offline)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à pti coeur   

Par contre, le supra, je ne comprends pas non plus là! Ah là là, je te jure! Ces employeurs! Enfin, pourquoi il le déclare en pause carrière alors qu'il est en maladie! Il est vraiment con ce patron!!!! Ou son comptable est con!!!


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   Posté le 31-12-2006 à 15:35:32   Voir le profil de votre zemmerdeuse (En vacances)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à votre zemmerdeuse   

il espere que marc va demissioner, masi on veut aps car marc perd ses droits si il fais ca

puisqu il veutnous emerder on va aussi l emmerder, puisque j ai des photos des 12 derniers disques, garce a mon numerique


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vanille300
Administratrice
   Posté le 01-01-2007 à 19:02:38   Voir le profil de vanille300 (Offline)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à vanille300   

De toute façon, il est dans son tors Marc, car il ne s'est pas présenté au travail, donc l'employeur doit lui envoyer un avertissement avant licenciement pour faute légère, ce patron vis à vis de la lois n'aura pas le choix que de licencier tenez bon


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   Posté le 02-01-2007 à 17:37:02   Voir le profil de votre zemmerdeuse (En vacances)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à votre zemmerdeuse   

marc n'a pas a allé travailler il a un certificat qui dit qu il ne peut plus pratiquer le metier et la patron l'a eu.

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vanille300
Administratrice
   Posté le 02-01-2007 à 18:58:29   Voir le profil de vanille300 (Offline)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à vanille300   

Et quand vous le contactez, que dit-il ?


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   Posté le 04-01-2007 à 17:28:16   Voir le profil de votre zemmerdeuse (En vacances)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à votre zemmerdeuse   

Il ne repond plus, il est comme par hasard jamais là.

Hier on a était aux lois sociales porter plusieurs plaintes, ils ont demandés si Marc acceptait qu'on donne son nom et il a dit oui.

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vanille300
Administratrice
   Posté le 04-01-2007 à 19:39:50   Voir le profil de vanille300 (Offline)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à vanille300   

C'est dommage d'en arriver là mais vous n'avez plus le choix, quel pourri ce patron


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pti coeur
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   Posté le 05-01-2007 à 09:47:29   Voir le profil de pti coeur (Offline)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à pti coeur   

Oh ben, ce ne serait pas pour parler contre les flamands mais comme on dit en Belgique, c'est le pur flamingand qui n'aime pas les francophones.


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coccinelle
Modératrice
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   Posté le 05-01-2007 à 09:58:45   Voir le profil de coccinelle (Offline)   Répondre à ce message   http://dicioudailleurs.alloforum.com/   Envoyer un message privé à coccinelle   

Tant de racisme même à l'intérieur d'un même pays, c'est dément tout de même


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pti coeur
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   Posté le 05-01-2007 à 12:37:35   Voir le profil de pti coeur (Offline)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à pti coeur   

Tu sais coccinelle, c'est triste à dire mais les flamands, une fois qu'ils ont un peu d'autorité, c'est foutu!


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vanille300
Administratrice
   Posté le 05-01-2007 à 20:56:08   Voir le profil de vanille300 (Offline)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à vanille300   

Ah ba mince, vous pensez qu'il est comme cela pour une question de nationalité


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coccinelle
Modératrice
coccinelle
   Posté le 05-01-2007 à 21:56:33   Voir le profil de coccinelle (Offline)   Répondre à ce message   http://dicioudailleurs.alloforum.com/   Envoyer un message privé à coccinelle   

Non, ils sont belge tous les deux. C'est pour une question de "langues", l'un parle français et l'autre flamand !


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vanille300
Administratrice
   Posté le 05-01-2007 à 22:48:40   Voir le profil de vanille300 (Offline)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à vanille300   

Pffff ouais c'est aussi débile et je pèse mes mots


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pti coeur
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   Posté le 06-01-2007 à 09:37:20   Voir le profil de pti coeur (Offline)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à pti coeur   

Ben maintenant, je peux me tromper aussi. C'est peut être tout bêtement un patron idiot qui ne connait rien aux lois et qui n'est pas bien entouré. Son comptable aussi est peut être idiot.

Mais bon, j'ai souvent travaillé avec des néerlandophones et tant qu'ils sont employés, comme moi quoi, ça va, ils sont sympas mais une fois que ce sont les chefs qui sont néerlandophones, ce n'est plus pareil!


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   Posté le 06-01-2007 à 13:19:35   Voir le profil de votre zemmerdeuse (En vacances)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à votre zemmerdeuse   

ce que dis chantale est malheureusement vrai , dans ce travail il font des differences entre francophones et neerlandophones

j ai eu plusieurs fois des problemes , on faisais semblant de aps me comprendre car je suis uniquement francophone, et apres marc arrivais et les entendais entre eux et ils avaient tres bien compris

hier on a recu de courrier les plaintes sont bien enregistrees, on attend des nouvelles , en attendant la semainr prochaine notre domicile sera mis a la mison et on va demander au cpas de nous aider car ce deviens trop dur la on a plus un franc


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pti coeur
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   Posté le 06-01-2007 à 18:57:16   Voir le profil de pti coeur (Offline)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à pti coeur   

Ben oui, le Cpas vous fera des avances en attendant que Marc soit en règle. Seulement, vous allez encore devoir attendre 2 ou 3 semaines la décision du Cpas.


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vanille300
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   Posté le 07-01-2007 à 12:15:42   Voir le profil de vanille300 (Offline)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à vanille300   

C'est quoi le Cpas ?


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pti coeur
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   Posté le 07-01-2007 à 13:50:03   Voir le profil de pti coeur (Offline)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à pti coeur   

Vanille, c'est le Centre Public d'Aide Sociale. En fait, c'est un centre qui aide les personnes qui par exemple n'ont droit à rien. Ces personnes reçoivent le minimex qui correspond au rmi en France je crois. Ou alors, si tu es au chômage par exemple et que tu as beaucoup de frais médicaux, le Cpas peut aider aussi en donnant une carte médicale. Le centre s'occupe aussi de médiation de dette ou ils peuvent aider en faisant un prêt pour une garantie locative ou comme dans le cas de Marc et Nathalie, ils peuvent faire une avance sur chômage qu'ils devront rembourser.

Il y a d'abord une enquête qui est faite quelle que soit la demande pour voir tes revenus ou si tu as une maison ou si tes parents ou tes enfants ont les moyens de t'aider. Ensuite, la demande passe au Conseil d'Administration qui ne se réunit, malheureusement, qu'une fois par mois.

Si vraiment tu n'as droit à rien, tu ne devras rien rembourser bien entendu.

Par exemple, Domy, après son incendie a eu de l'aide du Cpas en recevant un frigo, une cuisinière, une petite table de cuisine, et un autre meuble mais je ne sais plus quoi.

Si tu as besoin d'une aide financière pour des frais médicaux, là, non plus, tu ne dois pas rembourser. En fait, ils ont des accords avec certains médecins, certains hôpitaux et certaines pharmacies. Ces médecins, hôpitaux et pharmacies se font rembourser par le cpas.

Voilà, en gros, à quoi sert le cpas.

Mais le minimex n'est pas très élevé. Pour une personne seule, ça correspond à environ 650 euros par exemple.


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vanille300
Administratrice
   Posté le 07-01-2007 à 14:02:40   Voir le profil de vanille300 (Offline)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à vanille300   

Et bien c'est formidable, wouah félicitation à ce pays, car en France, ya certaines aides certes mais pas comme cela, pas aussi organisé et pas aussi bien mené


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pti coeur
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   Posté le 07-01-2007 à 18:41:02   Voir le profil de pti coeur (Offline)   Répondre à ce message   Envoyer un message privé à pti coeur   

Ben oui, les belges se plaignent beaucoup mais on a de la chance tout de même.

D'ailleurs, c'est connu que pratiquement tous les Cpas bruxellois sont en déficit sauf pour Watermael Boitsfort, Woluwe St Lambert et Woluwe St Pierre mais ce sont des communes "riches".

En France, vous n'avez pas des aides au logement et pour ceux qui sont au chômage des aides médicales ou des trucs comme ça??

En fait, moi, j'ai toujours cru que le Rmi venait de Centres un peu comme nos cpas quoi.


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